Para você realmente se diferenciar e se tornar um líder de sucesso – inclusive de si mesmo, neste mundo extremamente complexo e exigente, você deve se concentrar em melhorar suas forças, não suas fraquezas.
A maioria das pessoas que se propõem a melhorar erram ao se concentrar em suas falhas. E isso tem algumas explicações. Pense nas coisas que você sempre ouviu dos seus pais, companheiros e do seu chefe… Há também uma explicação biológica. Quando morávamos na caverna, vivíamos em grupo e tínhamos que realizar muitas funções diferentes. Se algumas delas fossem muito ruins, estaríamos colocando em risco a vida do grupo e a nossa própria. Então era dar um jeito de melhorar ou fora, literalmente, sair do grupo.
Hoje, no entanto, focar nos aspectos negativos da personalidade não é o melhor caminho para levar você ao sucesso desejado. Isso não significa que você não deva se preocupar com isso, mas é uma questão de focar e usar sua energia em desenvolver aquilo que você é bom e não no que é ruim. Somos julgados o tempo todo e embora não podemos negar que ser desorganizado desfavoreça a imagem profissional, não é por si só a melhor maneira de se tornar um excelente líder.
Suponha que você seja desorganizado, mas seguro o bastante para tomar decisões difíceis. Trabalhar em suas habilidades de tomada de decisão vai levá-lo muito além, pois ser a pessoa mais sensata e firme do time vai fazê-lo se destacar.
As pessoas que se concentram em suas falhas podem, eventualmente, aperfeiçoá-las a ponto de deixarem de ser obstáculos, mas isso não as impulsionará para o sucesso. Dificilmente seremos ótimos em algo que somos péssimos, mas é possível se esforçar para chegar num nível adequado, ou aceitável.
Uma estratégia melhor é se concentrar em uma ou duas das coisas em que você se destaca e aprimorar essas habilidades ou talentos até o ponto de excelência.
Anote: trabalhar em suas falhas pode ajudá-lo a ganhar a vida, mas aperfeiçoar seus talentos pode ajudá-lo a conquistar o mundo.
Você já notou que todas as pessoas bem-sucedidas têm enormes e gritantes fraquezas? Pense nas falhas conhecidas de Steve Jobs. Ele tinha duas ou mais características em que era realmente um fenômeno. O que o Airton Senna fazia de tão bom? Um ponto forte era correr na chuva, ou seja, esse era um grande diferencial.
Pessoas – todas as pessoas – têm falhas muito óbvias. Em vez de gastar enorme quantidade de energia nessas falhas, gaste-as em aprimorar uma habilidade ou talento em que você é realmente bom.
Claro que é mais fácil falar do que fazer, se não fosse assim, todos alcançariam a excelência. Ser notável e se tornar um excelente líder requer paixão, dedicação, constância e compromisso extraordinário. A banda britânica Rolling Stones formada em 1962 ensaia 8 horas por dia quando estão se preparando para uma turnê. Os atletas de alta performance costumam ir além dos treinos tradicionais.
Para a maioria de nós, pode ser tarde demais para ser um superstar, um artista consagrado em Hollywood ou um jogador campeão, por exemplo. No entanto, temos talentos e habilidades naturais o suficientes que ao serem aperfeiçoadas, podem nos impulsionar a ir muito mais longe do que podemos imaginar, ao invés de ficar tentando remediar nossas falhas.
Não permita que suas fraquezas seja maior que você.
Você já pensou no que aconteceria se você colocasse em plena ação sua maior força, agora?
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