Para muitas pessoas que estão em busca de emprego, descrever suas habilidades interpessoais pode ser a parte mais difícil de se candidatar a uma nova posição. Você está preparado para enviar falar sobre suas contribuições e discutir seu histórico de vendas, mas como você prova que você trabalha bem em equipe ou é um dos primeiros a colaborar?
Caso você ainda não saiba, as habilidades técnicas são a formação, a qualificação específica para o trabalho e a experiência que você pode quantificar, enquanto as habilidades interpessoais são qualidades mais intangíveis, como a forma como você se relaciona com os outros.
Considere estas dicas sobre como desenvolver e demonstrar habilidades interpessoais que serão importantes para sua carreira.
Exemplos de Habilidades Interpessoais que os empregadores querem
Diferentes culturas organizacionais e cargos podem exigir diferentes habilidades interpessoais. Ainda assim, existem algumas qualidades que quase todos os empregadores estarão buscando.
Considere estas importantes habilidades interpessoais:
- Comunicar-se com assertividade. Uma comunicação efetiva pode exigir muitas habilidades diferentes. Você pode se destacar fazendo apresentações, mas precisa primeiramente ser craque na escuta ativa.
- Resolver problemas. Enfrentar desafios e atender às necessidades do negócio é central para qualquer profissional. Reflita sobre como você reage quando se depara com uma dificuldade.
- Expressar criatividade. Um fisioterapeuta pode ser tão criativo quanto um escultor. Pense no que faz de você um artista.
- Irradiar confiança. Sentir-se seguro encorajam os outros a vê-lo mais favoravelmente. Acreditar em si mesmo também torna mais fácil ser assertivo e assumir riscos.
- Pensar positivo. Seja qual for a posição que você está se candidatando, seu futuro chefe e seus colegas de trabalho estarão se perguntando se você é alguém com quem eles querem trabalhar. Uma atitude otimista sugere que você será agradável e prestativo.
Como desenvolver suas habilidades macias
Poucas faculdades oferecem especializações em gerenciamento de tempo ou resiliência. No entanto, você pode fortalecer qualquer habilidade interpessoal através da prática.
Tente estas técnicas práticas eficazes:
- Peça feedback. Sua família, amigos e colegas de trabalho são um bom lugar para começar. Veja o que eles têm a dizer sobre seus pontos fortes e áreas onde você pode se desenvolver.
- Estude um modelo. Encontre alguém que você admira por sua ética de trabalho ou pensamento estratégico. Procure maneiras de adaptar seus métodos de acordo com a sua própria personalidade.
- Use seu trabalho. Se você está empregado atualmente, procure oportunidades para praticar suas habilidades interpessoais. Iniciar um programa de sustentabilidade pode mostrar seu potencial de liderança.
- Faça um curso. Programas presenciais ou cursos online cobrem qualquer assunto que você possa imaginar. Saiba mais sobre negociação e resolução de conflitos, por exemplo.
- Voluntarie-se. Apoie uma causa digna enquanto você adquire novas habilidades. Entre em contato com um grupo que lhe interessa e proponha um projeto que atenda aos seus objetivos mútuos.
Como demonstrar suas habilidades interpessoais
Embora você não precise explicar como concluiu um relatório e montou uma planilha, listar suas habilidades interpessoais geralmente requer evidências de apoio. Experimente essas ideias para ajudá-lo a convencer os empregadores de que você é um candidato forte.
Use essas estratégias para mostrar sua experiência em habilidades sociais:
- Leia cuidadosamente. Descrições do cargo em aberto podem indicar as habilidades interpessoais desejadas ou oferecer muitas pistas. Veja se a empresa se concentra no trabalho em equipe ou na competitividade ou em ambos.
- Forneça exemplos. Quando você afirma ter uma habilidade interpessoais, você deve dar exemplos concretos de experiências passadas, seja no trabalho anterior, ou mesmo em sua convivência com amigos e familiares, no caso de quem ainda não tem experiência profissional.
- Chegue no horário. Se você quer que suas habilidades técnicas e interpessoais tenham uma chance de serem avaliadas, você precisa ser pontual. Chegar um pouco antes à sua entrevista mostra que você é responsável e atencioso.
- Siga em frente. Cumprir suas promessas é outro sinal de uma forte ética de trabalho. Certifique-se de retornar telefonemas e enviar e-mail de agradecimento ao entrevistador.
Ofertas de emprego e sucesso na carreira muitas vezes dependem de habilidades interpessoais, mesmo se você tem um grau avançado ou sabe como falar em 5 idiomas. Torne-se ainda mais valioso aprimorando suas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
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